ಭಾರತದ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ವೇತನ ಸಂರಚನೆ, ಭತ್ಯೆಗಳು ಹಾಗೂ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ತರಲಿದೆ. ಇದನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಹಳೆಯ ಪ್ರಚಲಿತಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಣಿತರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಇದ್ದವು.
ಪ್ರಸ್ತುತ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂಲವೇತನ ₹18,000 ಇದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ₹26,000-₹28,000 ದರೆಗೆ ಏರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಕೆಲವೊಂದು ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ₹51,000 ತಲುಪಬಹುದು ಎಂಬ ಊಹೆಗಳಿವೆ, ಆದರೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು:
✔ ಮೂಲವೇತನದ ಹೆಚ್ಚಳ – ಹೊಸ ವೇತನ ಗಣನೆಗೆ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ 2.57 ಇದ್ದರೆ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದಲ್ಲಿ 2.5ರಿಂದ 3.0 ಆಗಬಹುದು. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ನೌಕರರ ಕಾನೂನಾತ್ಮಕ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಸಹಕಾರಿಯಾಗಲಿದೆ.
✔ ಭತ್ಯೆಗಳ ಪುನರ್ ಪರಿಶೀಲನೆ – ಮಹಂಗಾಯಿ ಭತ್ಯೆ (DA), ಮನೆಬಾಡಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (HRA), ಸಂಚಾರ ಭತ್ಯೆ (TA) ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಭತ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೂಡಾ ಹೆಚ್ಚಳ ಸಾಧ್ಯ. ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಜೀವನೋಪಾಯ ವೆಚ್ಚ ಮತ್ತು ದರವಿಳೇವನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷಿಸಿ ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ದರ ನಿಗದಿ ಮಾಡಬಹುದು.
✔ ಉತ್ತಮ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ – ನಿವೃತ್ತಿ ನಂತರ ಹಣಕಾಸಿನ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕೂಡಾ ಗಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವಿರಲಿದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆ ಸುಮಾರು 67 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚನಿದಾರರು ಮತ್ತು 49 ಲಕ್ಷ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಲಾಭವಾಗಲಿದೆ.
✔ ಆರ್ಥಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಸಹಕಾರ – ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರ ಕೈಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣ ದೊರಕಿದರೆ, ಖರ್ಚು ಶಕ್ತಿಯೂ ಹೆಚ್ಚುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ದೇಶೀಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಖರೀದಿದಾರರ ಬಲ ಹೆಚ್ಚಾಗಲಿದೆ ಹಾಗೂ ಭಾರತದ GDP ವೃದ್ಧಿಯಾಗಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು 2026ರ ಜನವರಿ 1ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಇದೆ. 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ನಂತರ ಇದಕ್ಕೆ ಒಂದು ದಶಕವಾಗಲಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬಲಪ್ರದಾನ ಮಾಡಲಿವೆ!
